中共菏泽市委市直机关工委书记 朱雷

党的二十届四中全会强调“坚持和加强党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证”，这为机关党建工作锚定了坚实的政治方向。实现菏泽“后来居上”，关键在党、核心在人。市直机关作为贯彻市委决策部署的“排头兵”，必须把锻造过硬干部队伍、提升机关效能作为重要抓手，以高质量机关党建新成效，在服务发展大局中奋力书写新答卷。

一是强化能力淬炼，锻造“能干事”的干部队伍。围绕全会“提高干部队伍现代化建设本领”要求，构建“精准化”培养体系。针对产业链建设、基层治理等重点领域，依托“模范机关故事汇”“业务大讲堂”等平台，邀请行业专家、一线骨干授课，通过案例教学、现场实践提升专业能力；深化青年理论学习提升工程，广泛开展“岗位练兵”“技能大赛”“擂台比武”活动，让青年干部在实践中增长才干；建立“导师帮带”机制，由经验丰富的党员干部结对指导年轻干部，传承优良作风、传授工作方法，全面提升机关干部履职能力。

二是强化机制创新，构建“高效率”的运行体系。坚持大抓基层的鲜明导向，建立党建业务双融共促机制，将重点工作任务分解到支部、责任落实到党员，实行“清单化管理、项目化推进”，激发基层组织干事创业的内生动力。以模范机关和“四强”支部建设为引领，健全基层组织运行体系，组织基层党组织和党员深入查找并解决影响机关运行效能的问题，用“大党建”激活“微治理”，把基层党组织的政治功能和组织功能转化为机关运行效能，不断推动机关运行更高效、服务环境更优化。

三是强化作用发挥，激活“促发展”的红色动能。以“牢记嘱托·菏力争先”党建品牌为引领，将唯旗是夺、事争一流的理念深入业务工作的方方面面。在重大任务、重大项目、重大改革等一线成立“党员突击队”，将党员素质过硬、业务成绩突出的岗位确定为“党员先锋岗”，围绕工作中痛点难点堵点问题组建“青年党员攻关小组”。深化“我为发展献一策”“我为群众办实事”活动，组织广大党员持续“亮身份、亮职责、亮承诺”，努力把干部队伍活力转化为可持续发展的动力。

市直机关各级党组织将把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，结合“市委20条意见”和各自工作职责，系统学习，积极谋划，全面落实，将全会精神转化为锻造队伍、提升效能、推动发展的实际成效，以党建“红”引领发展“兴”，让高质量党建成为菏泽高质量发展的“红色引擎”。